Обучение

В современных условиях для каждой профсоюзной организации важное значение имеют кадры. Эффективность работы профсоюза в значительной степени зависит от профессионального уровня профсоюзного актива, качества их подготовки. Человек постоянно испытывает дефицит информации. Проблемы качественной информированности членов профсоюза как никогда актуальна. Первостепенная роль в разрешении этой проблемы принадлежит профсоюзной организации. Её главная задача – защита интересов работника. Ведь только хорошо информированный сотрудник, знающий свои права и обязанности, сможет качественно выполнять свою работу. А профсоюз – это единственная реальная сила, способная законными методами противостоять попыткам урезать социально-экономические права работников и проигнорировать их интересы.

Обучение профсоюзного актива проводится согласно плану, утвержденного на заседании профкома. Контроль за деятельностью школы осуществляет председатель ЛТППО Юлия Новичкова.

Определены основные группы обучающихся:

• впервые избранные председатели цеховых комитетов;

• профгруппорги;

• председатели цеховых комитетов, председатели комиссий профкома;

• уполномоченные по охране труда профсоюза;

• органайзеры;

• члены профсоюза: информационная работа и  SMM;

• обучение молодых лидеров (стратрезерв);

• обучение модераторов;

• обучение активистов по направлениям деятельности профорганизации.

Члены профсоюза обучаются как в группах, так и индивидуально.

Большое внимание профком ЛТППО уделяет геймификации. Уже более полугода применяются в обучении различные игровые решения. Приглашаются интересные спикеры.

За полгода профкомом ЛТППО проведены следующие обучающие программы:

1. Обучение с нуля: что должен знать цеховой председатель профкома

2. Профсоюзный лидер: какой он? Имидж профсоюзного лидера

3. Ораторское искусство. Практика публичного выступления.

4. Переговоры: учимся с нуля

5. Геймификация в деле (обучение модераторов)

6. Органайзинговый профсоюз. Для чего он нам? Как стать успешным органайзером.

7. Опорные точки SMM: бери и делай

8. Как общаться, с кем бороться, для чего мне всё это?

9. Защита моих трудовых прав. Основные аспекты. Как сообща добиться результата.

10. Поколение X, Y, Z. Как замотивировать вступить в профсоюз. Основные «фишки» в работе с новыми членами профсоюза.

11. Я тренер.

12. Семинар-тренинг «Авторитет профсоюзной организации»

13. Медиаконтент: основа информационной работы

14. Самореализация в профсоюзах – путь усиления влияния организации

15. Уполномоченный по охране труда – фундамент системы общественного контроля в сфере охраны труда

16. Воркшоп по лифтовой речи

17. Секреты ментальной «татуировки»

Основные методы обучения:

• геймификация;

• воркшопы;

• квесты;

• TED-лекции;

• боты.